Aplikasi Pekerjaan Walmart dan Uji Penilaian Pre-Ketenagakerjaan
Anda dapat mendaftar online untuk pekerjaan di Pusat Pengangkatan Walmart atau mendaftar di Hiring Kiosk di toko Walmart.
Aplikasi pekerjaan Walmart diterima dalam bahasa Inggris dan Spanyol.
Ketika Anda melamar pekerjaan di Walmart, Anda harus terlebih dahulu menanggapi pernyataan kerja Walmart, termasuk menyetujui pemeriksaan latar belakang dan penyaringan obat , dan mengakui bahwa keliru atau kelalaian informasi apa pun akan mengakibatkan diskualifikasi Anda dari pertimbangan untuk pekerjaan atau jika dipekerjakan, pemecatan Anda.
Daftar untuk Akun Pemohon
Langkah selanjutnya adalah membuat akun pelamar. Buat akun baru atau masuk ke akun yang sudah ada, jika Anda memilikinya. Jika Anda membuat akun baru, bersiaplah dengan nomor jaminan sosial Anda.
Lengkapi Aplikasi Pekerjaan Walmart
- Anda dapat memilih untuk menjadi sukarelawan gender atau kelompok etnis Anda, atau, Anda dapat menahan informasi ini.
- Bersiaplah untuk menjawab apakah Anda dapat membuktikan kewarganegaraan atau kelayakan Anda untuk bekerja di Amerika Serikat .
- Pilih apakah Anda ingin bekerja di toko ritel Walmart, Sam's Club, atau untuk distribusi dan transportasi Walmart. Pilih kota tempat Anda ingin bekerja, dan pilih toko atau fasilitas yang Anda minati.
- Berikan informasi kontak Anda - nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
- Isi ketersediaan penjadwalan Anda.
- Berikan dua referensi .
- Lengkapi riwayat pekerjaan Anda - pengusaha, tanggal bekerja, - hingga sepuluh tahun yang lalu.
- Berikan kualifikasi Anda, seperti jika Anda memiliki keterampilan khusus atau jika Anda bilingual.
Walmart Employment Questionnaire
Selanjutnya, Anda akan mengisi kuesioner di mana Anda diminta untuk memberikan umur Anda, dan jika Anda pernah dihukum karena melakukan kejahatan, pencurian, penipuan, atau kejahatan kekerasan. Anda perlu menjawab apakah Anda tersedia untuk bekerja di malam hari dan akhir pekan, jika Anda dapat bekerja shift malam, dan jika Anda ingin bekerja penuh waktu, paruh waktu, atau untuk sementara.
Anda juga akan ditanya tingkat pendidikan tertinggi yang telah Anda selesaikan, jika Anda seorang pelajar, jumlah uang paling rendah yang akan Anda terima untuk pekerjaan itu, pengalaman kerja Anda di masa lalu, jika mereka dapat menghubungi pemberi kerja Anda yang lalu , ketika Anda dapat mulai bekerja, bersama dengan menjawab pertanyaan yang akan menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk menerima kredit pajak federal.
Tes Penilaian Pra-Pekerjaan Walmart
Tes penilaian Walmart ritel ini memiliki 65 pertanyaan dalam empat bagian.
Bagian 1: Enam pertanyaan pilihan ganda tentang hubungan pelanggan dan karyawan. Mereka mencari tahu jalur apa yang akan Anda ambil dalam menangani konflik yang mungkin Anda alami bekerja di toko Walmart. Misalnya, mereka menanyakan bagaimana Anda akan menangani pelanggan yang marah, keluhan pelanggan, dan konflik dengan rekan kerja. Setiap pertanyaan menanyakan situasi hipotetis, dan Anda memilih opsi yang paling mirip dengan bagaimana Anda akan menghadapi situasi tersebut.
Bagian 2: Anda ditanya tentang situasi yang berhubungan dengan pekerjaan, dan Anda diminta untuk menilai keefektifan respons yang berbeda terhadap masalah. Misalnya, mereka menanyakan Anda apakah Anda pikir itu sangat tidak efektif, agak tidak efektif, agak efektif, sangat tidak efektif, atau tidak efektif atau efektif untuk meminta supervisor Anda menjadwalkan Anda untuk bekerja dengan orang lain ketika berhadapan dengan karyawan yang sulit Anda tidak mau bekerja sama.
Juga, Anda akan menilai seberapa banyak Anda tidak setuju / setuju dengan pertanyaan seperti, "Saya menyelesaikan tugas-tugas saya dengan sukses di tempat kerja" atau "Saya merasa saya ahli dalam apa yang saya lakukan di tempat kerja."
Bagian 3: Pertanyaan tentang seberapa banyak Anda tidak setuju / setuju (pilih agak tidak setuju, sangat tidak setuju, agak setuju, sangat setuju, atau tidak) dengan pertanyaan analisis diri tentang etika kerja Anda, keputusan pribadi, perilaku Anda, dan masalah moral, seperti apakah Anda setuju dengan fakta bahwa mencuri dari pekerjaan itu salah.
Bagian 4: Pertanyaan tentang pengalaman Anda dalam pekerjaan sebelumnya seperti standar kualitas Anda, perhatian Anda terhadap detail, apakah Anda akan mengorbankan kualitas untuk menyelesaikan sesuatu tepat waktu, jumlah karyawan lama Anda, dan disiplin diri Anda.
Pertanyaan Uji Sampel
- Dua rekan kerja Anda mengalami perselisihan. Satu dari departemen Anda, dan yang lainnya dari departemen lain. Anda menemukan mereka berdebat dan bagaimana Anda mengatasinya?
- Seorang pelanggan mengeluh tentang masalah yang sama tiga kali. Apakah Anda memintanya untuk menjelaskan masalah dan mengatakan padanya bahwa Anda akan menyelesaikannya? Apakah Anda mengatakan Anda akan mendapatkan orang terakhir yang dia ajak bicara dan membiarkan mereka menyelesaikannya? Apakah Anda memintanya menunggu ketika Anda berbicara dengan orang terakhir yang ia ajak bicara dan mencari tahu mengapa hal itu belum diselesaikan?
- Seseorang di departemen Anda biasanya terlambat, dan yang lain di departemen mengambil kendur, tetapi mereka marah tentang hal itu. Apakah Anda memberi tahu dia bahwa dia harus mulai tepat waktu? Apakah Anda menyebutkan terlambat di rapat departemen berikutnya? Apakah Anda menjelaskan bagaimana hal itu mempengaruhi seluruh departemen ketika dia terlambat?
- Apakah Anda melakukan pekerjaan Anda secepat mungkin untuk memenuhi tenggat waktu tanpa memeriksanya? Atau apakah Anda memastikan Anda meninggalkan waktu ekstra untuk memeriksanya sebelum mengubahnya, bahkan jika itu mungkin membuatnya sedikit lebih lama?
Lulus Uji Pra-Pekerjaan
Jika Anda tidak lulus Uji Penilaian Pra-Pekerjaan Ritel atau Uji Penilaian Pra-Pekerjaan Logistik, Anda dapat mengambilnya kembali setelah 60 hari. Jika Anda mengambil Penilaian Kepemimpinan Pengawas tetapi tidak lulus, Anda dapat mengambilnya kembali dalam 6 bulan.
Bacaan yang disarankan: Cara Mendaftar untuk Pekerjaan di Walmart | Apa yang Harus Dipakai untuk Wawancara Walmart