Persyaratan Undang-Undang WARN

Pengusaha Harus Mengikuti Persyaratan Undang-Undang WARN dalam PHK dan Penutupan Pabrik

Undang-undang Penyesuaian Penyesuaian dan Pengawasan Pekerja (UU PERINGATAN) menawarkan: "perlindungan bagi pekerja, keluarga dan masyarakat mereka dengan mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan pemberitahuan 60 hari sebelum penutupan pabrik tertutup dan menutup PHK massal.

"Pemberitahuan ini harus diberikan kepada pekerja yang terkena dampak atau perwakilan mereka (misalnya, serikat pekerja); kepada unit pekerja yang dislokasi Negara, dan ke unit pemerintah lokal yang sesuai."

Undang-undang WARN mensyaratkan bahwa pemberi kerja memberikan pemberitahuan tertulis 60 hari tentang niat untuk memberhentikan lebih dari 50 karyawan selama periode 30 hari sebagai bagian dari penutupan pabrik. Pemberitahuan harus diberikan kepada karyawan, unit pekerja yang dislokasi negara dan pejabat terpilih utama dari unit pemerintah lokal di mana lokasi kerja berada, dan setiap unit perundingan bersama.

Persyaratan ini tidak mempertimbangkan PHK karyawan yang telah bekerja untuk majikan kurang dari 6 bulan dalam 12 bulan terakhir atau karyawan yang bekerja, rata-rata, kurang dari 20 jam seminggu.

Selain itu, Undang-undang WARN mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan pemberitahuan tentang PHK massal , yang tidak diakibatkan oleh penutupan pabrik, tetapi akan mengakibatkan hilangnya pekerjaan dari 500 atau lebih karyawan selama periode 30 hari. Undang-undang ini juga mencakup hilangnya pekerjaan untuk 50-499 karyawan jika mereka membuat setidaknya 33% dari tenaga kerja aktif majikan.

Persyaratan ini tidak mempertimbangkan PHK karyawan yang telah bekerja untuk majikan kurang dari 6 bulan dalam 12 bulan terakhir atau karyawan yang bekerja, rata-rata, kurang dari 20 jam seminggu.

Berdasarkan ketentuan Undang-undang WARN, pemberi kerja yang memerintahkan penutupan pabrik atau PHK massal tanpa memberikan pemberitahuan ini dapat dikenakan kepada setiap karyawan yang tidak diketahui untuk membayar kembali dan tunjangan hingga 60 hari di mana majikan melanggar Undang-Undang PERINGATAN.

(Kewajiban pemberi kerja dapat dikurangi dengan jumlah upah atau pembayaran tanpa syarat yang dibayarkan kepada karyawan selama periode waktu pelanggaran.)

Pemberi kerja yang gagal memberikan pemberitahuan ini kepada pemerintah lokal yang terlibat dituntut hukuman perdata hingga $ 500 untuk setiap hari majikan melanggar persyaratan pemberitahuan. Pengusaha dapat menghindari hukuman ini jika majikan membayar setiap karyawan yang terkena dampak dalam waktu 3 minggu setelah pabrik tutup atau PHK.

Dalam kisah pribadi, saya dipaksa mem-PHK 26 karyawan (tidak berserikat) selama situasi kebangkrutan klien yang potensial. Tidak lama setelah karyawan yang diberhentikan memukul kantor-kantor pengangguran di negara bagian itu, pejabat Pengadilan WARN menelepon saya.

Karyawan menceritakan kisah-kisah mereka tentang celaka kepada para pekerja kantor kompensasi pengangguran dan memperkirakan bahwa kami akan segera menutup perusahaan. Mereka meratapi rekan kerja mereka yang hilang dan meramalkan bahwa semua orang akan segera menjadi pengangguran.

Para pekerja garis depan di kantor kompensasi pengangguran memberitahu atasan mereka yang memberi tahu negara. Saya bisa memberi tahu pejabat WARN Act bahwa kami tidak melakukannya, dan tidak berniat melanggar PERINGATAN WARN. Tapi, pengalaman itu menjadi pelajaran betapa cepatnya negara kita bereaksi terhadap rumor mantan karyawan yang tersebar.

Karena saya tahu Anda akan ingin mendengar akhir dari ceritanya, pemotongan jangka pendek membantu menyelamatkan perusahaan yang sedang berkembang saat ini. Tidak diperlukan PHK karyawan tambahan. The WARN Act tidak pernah dilanggar. Beberapa mantan karyawan yang baik dipekerjakan kembali.

Pelajaran untuk pengusaha? Selalu ikuti undang - undang ketenagakerjaan yang berlaku di industri Anda, di komunitas Anda, dan sebagaimana diharuskan dari semua tingkat negara bagian dan pemerintah Federal. Ini adalah bagaimana saya tetap di atas hukum pekerjaan yang selalu berubah . Anda akan senang bahwa Anda melakukannya.