Ide Program Kesehatan Karyawan Biaya Rendah

Hemat Uang untuk Manfaat Kesehatan dengan Ide-Ide Hemat Biaya Ini

20 April 2015

Jika Anda telah membaca beberapa artikel baru tentang program kesehatan perusahaan, Anda mungkin sudah akrab dengan dampak positif yang dapat ditimbulkan pencegahan terhadap biaya manfaat karyawan. Apakah Anda memilih untuk bekerja dengan vendor program kesehatan atau memulai program kesehatan perusahaan sederhana sendiri, kabar baiknya adalah bahwa upaya ini tidak perlu biaya banyak, tetapi investasi memberikan kembali begitu banyak.

Diperkirakan bahwa untuk setiap dolar yang dihabiskan untuk inisiatif kesehatan, hingga $ 3 disimpan dalam premi perawatan kesehatan dan $ 2 dalam ketidakhadiran. Ini adalah sekitar 300 persen ROI, dan sulit untuk menemukan apa pun yang sebanding. Program kesehatan juga telah ditunjukkan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan, membuat mereka lebih produktif dan meningkatkan pendapatan bagi perusahaan mana pun.

Ide Utama untuk Program Kesehatan Karyawan Biaya Rendah

Sangat mungkin untuk menyusun program kesehatan yang bermanfaat bagi karyawan Anda sambil tetap berpegang pada anggaran kecil. Untuk membantu Anda, kami telah menyusun daftar besar 30 gagasan program kesejahteraan karyawan biaya rendah untuk tempat kerja apa pun.

1. Layanan Kesehatan di Tempat - Pijat kursi, sesi meditasi, instruksi yoga, akupunktur, dan lainnya dapat menjadi layanan kesehatan berharga yang dapat ditawarkan dengan biaya rendah kepada karyawan. Sisihkan area khusus di mana karyawan dapat mendaftar untuk sesi mingguan dengan biaya lebih murah.

1. Camilan Sehat Gratis - Area istirahat karyawan dan ruang pertemuan harus diisi dengan banyak camilan rendah lemak yang sehat daripada camilan asin atau manis. Beri karyawan kemampuan untuk membuat pilihan yang lebih sehat tentang cara mereka ngemil ketika Anda membeli produk ini secara massal.
2. Jalur Berjalan / Sepeda - Biayanya hampir tidak ada untuk membangun area di sekitar gedung perusahaan untuk berjalan kaki atau bersepeda. Cukup tentukan area properti perusahaan untuk jalan-jalan makan siang, berikan pedometer murah kepada karyawan agar mereka dapat melacak pergerakan mereka, dan pilihan sepeda untuk karyawan untuk menikmati waktu istirahat mereka.

1. Zona De-stress - Setiap kantor membutuhkan setidaknya satu "aman" area di mana karyawan dapat menangis, curhat, atau marabahaya setelah hari yang sangat sulit. Ciptakan ruang di gedung Anda di mana karyawan dapat mengeluarkan ini dari sistem mereka tanpa malu kehilangannya di depan teman-teman.
2. Program Bantuan Karyawan - Program biaya rendah ini memberi karyawan kemampuan untuk memanggil konselor yang peduli tentang setiap area kerja atau kehidupan pribadi mereka untuk mendapatkan dukungan rahasia ketika mereka sangat membutuhkannya.
3. Pendingin Air - Air sangat penting untuk pikiran dan tubuh yang sehat, oleh karena itu kantor Anda harus menyediakan air segar setiap saat. Dapatkan pendingin air melalui program sewa lokal atau beli mata air dalam banyak kasus dan pastikan lemari es kantor terisi.
4. Jadwal Kerja yang Fleksibel - Manfaat tanpa biaya yang memberi karyawan lebih banyak keseimbangan kehidupan kerja adalah keuntungan besar bagi banyak orang yang bekerja, terutama mereka yang merawat orang lain atau membesarkan anak-anak. Berikan jadwal yang fleksibel kepada karyawan agar mereka dapat tiba di waktu yang mereka pilih di pagi hari, makan siang atau bekerja dari rumah jika mereka perlu, dan pulang dengan jadwal 8 jam per hari.
5. Diskon Kesehatan Perusahaan - Ada banyak cara untuk memberikan diskon kesehatan perusahaan kepada karyawan untuk gym lokal, YMCA, dan vendor produk kesehatan.

1. Fitness Room - Buat area latihan di satu kantor besar di tempat kerja Anda dengan berinvestasi di peralatan olahraga bekas, tikar, dan bar smoothie.
2. Makan siang berbayar - Karyawan dapat melewatkan makan atau membuat pilihan makanan tidak sehat ketika mereka terlalu sibuk atau stres. Setidaknya sebulan sekali, buatlah sebuah titik untuk mendatangkan perusahaan katering untuk menyiapkan dan menyajikan makanan sehat untuk pekerja Anda.
3. Tanaman di Kantor - Terlalu banyak kantor dan tempat kerja dipenuhi dengan udara pengap, yang dapat membuat karyawan merasa lesu. Jadikan tempat yang lebih sehat dengan menambahkan banyak tanaman penghasil oksigen di mana-mana.
4. Stasiun Kerja Ergonomis - Cara berbiaya rendah untuk mempertahankan kesehatan karyawan adalah menciptakan stasiun kerja yang mencakup kursi pendukung belakang, banyak pencahayaan alami, dan meja yang berantakan. Bekerja dengan vendor furnitur kantor untuk mengamankan barang-barang ini dengan lebih sedikit.

1. Klub Latihan - Buat tempat kerja menjadi menyenangkan dan dorong karyawan untuk bangun dan bergerak bersama klub olahraga untuk pejalan kaki, pelari, dan mereka yang menyukai olahraga terorganisir. Ring basket yang dipasang di salah satu ujung tempat parkir dapat mendukung tujuan ini juga.
2. Insentif Karyawan - Ketika karyawan membuat pilihan akhir untuk menjadi sehat, menurunkan berat badan, atau menghentikan kebiasaan buruk, mereka sering merespon dengan baik terhadap insentif seperti pengakuan teman, tiket film, dan mengurangi biaya asuransi kesehatan - hal-hal yang dapat Anda dukung.
3. Kelas Memasak - Bicaralah dengan restoran dan universitas setempat untuk melihat apakah ada koki profesional yang bersedia datang untuk mengadakan kelas memasak untuk karyawan Anda. Acara yang sering berbiaya rendah (atau gratis) ini dapat menginspirasi karyawan untuk memasak sehat di rumah bagi keluarga mereka.
4. Teknologi Kesehatan - Ada banyak aplikasi dan alat web gratis dan berbiaya rendah untuk mengelola berat badan, tekanan darah, diabetes, stres, berhenti merokok, dan lebih lagi pastikan untuk memberikan akses ke hal ini kepada karyawan Anda.
5. Perpustakaan Kesehatan - Buat perpustakaan perusahaan yang mencakup banyak buku tentang topik kesehatan dan kebugaran, atau tambahkan perpustakaan kesehatan digital ke situs web perusahaan Anda untuk informasi kesehatan sesuai permintaan.
6. Bengkel Kesehatan - Bersama dengan kelas memasak kesehatan, Anda dapat mengundang berbagai vendor dan praktisi kesehatan dan kebugaran di daerah Anda untuk mengadakan lokakarya kesehatan dalam format makan siang "tas coklat".
7. Kesehatan dan Wellness Fair - Bawa ini ke tingkat berikutnya dengan merencanakan kesehatan dan kesehatan tahunan adil yang mengelompokkan lusinan praktisi kesehatan, vendor, dan layanan ke dalam satu area besar di lokasi. Beberapa bulan sebelum manfaat karyawan membuka pendaftaran dapat menjadi waktu yang tepat untuk menjadwalkan kesehatan dan kesehatan.
8. Retret Manajemen - Tim manajemen Anda memiliki banyak tekanan pada mereka sepanjang waktu, jadi penting untuk memberi mereka dukungan yang mereka perlukan untuk memimpin dengan memberi contoh. Jadwalkan retret manajemen setahun sekali di spa kesehatan atau pusat konferensi lokal, membawa pembicara dan praktisi kesehatan dengan tarif kelompok yang lebih rendah.
9. Stair Challenges - Jika gedung Anda memiliki tangga, tantang karyawan Anda untuk menggunakannya, bukan elevator dengan tantangan tangga. Berikan bel di tangga dan dorong karyawan untuk menelepon mereka ketika mereka mencapai puncak, mendapatkan tepuk tangan dari rekan-rekan di lantai itu.
10. Game Breakroom - Permainan dapat membantu karyawan mengurangi ketegangan dari hari kerja mereka. Instal beberapa game basket dan arcade sewaan di area istirahat Anda dan dorong karyawan untuk mengunjungi mereka setidaknya sekali per hari selama 15 menit.
11. Outing Kelompok - Piknik perusahaan, membangun tim, dan acara grup lainnya dapat sangat bermanfaat bagi kesejahteraan karyawan. Berikan manajer kemampuan untuk menjadwalkan acara-acara ini setidaknya sekali atau dua kali setahun untuk tim mereka.
12. Food Co-op - Bekerja dengan petani dan menghasilkan kelompok untuk membawa buah dan sayuran yang sehat sebagai bagian dari program co-op makanan perusahaan setidaknya sebulan sekali. Berikan karyawan kesempatan untuk membeli makanan ini dengan sangat mengurangi tingkat kelompok.
13. Asuransi Sukarela Berbayar - Manfaat sukarela bisa sangat murah dan hanya menyediakan dukungan kesehatan yang dibutuhkan karyawan. Mereka juga dapat mengurangi tekanan keuangan dengan memberikan karyawan penyangga terhadap kekhawatiran tentang masalah kesehatan dan pensiun.
14. Penghargaan Perusahaan - Meskipun Anda mengembangkan program kesehatan untuk karyawan, ingatlah bahwa sistem berbasis hadiah sering kali menghasilkan hasil yang lebih baik. Pengakuan, penghargaan, dan insentif reguler membantu karyawan tetap berpegang pada tujuan kesehatan mereka.
15. Waktu Libur Ditangguhkan - Menawarkan karyawan kemampuan untuk mengambil waktu istirahat yang sangat dibutuhkan dengan upah tidak harus mengeluarkan banyak biaya. Beri mereka setidaknya satu hari PTO yang dapat mereka gunakan untuk apa pun yang ingin mereka lakukan untuk diri mereka sendiri.
16. Hari Sukarelawan - Seperempat, kumpulkan karyawan Anda dan dapatkan mereka terlibat dalam hari pembersihan masyarakat luas atau beberapa jenis layanan sukarelawan lainnya. Ini bisa menjadi proyek perindahan jalan raya, proyek taman kota setempat, atau cuci mobil perusahaan untuk mengumpulkan uang karena suatu sebab.
17. Hewan Peliharaan di Tempat Kerja - Stres adalah pembunuh nomor satu di tempat kerja, dan hewan peliharaan terbukti mengurangi stres secara dramatis. Biarkan karyawan memiliki akuarium ikan di meja yang memberikan suara yang menenangkan air, dan memiliki setahun sekali "bawalah hewan peliharaan Anda untuk bekerja" hari untuk mengalami kesehatan ini.
18. 24/7 Perawat Hotline - Memiliki akses cepat ke saran medis adalah opsi biaya rendah yang dapat dimasukkan dalam program kesehatan perusahaan. Sebuah hotline perawat telepon langsung dapat digunakan untuk membantu karyawan mendapatkan bantuan yang mereka perlukan sebelum menghabiskan kunjungan yang mahal di pusat perawatan darurat rumah sakit.

Ini hanyalah segelintir dari banyak cara untuk memberikan dukungan kebugaran karyawan pada anggaran. Kami mendorong Anda untuk menyertakan beberapa dari mereka dalam rencana Anda untuk membuat program manfaat kesehatan perusahaan yang unik untuk budaya kerja yang lebih baik dan lebih sehat bagi karyawan Anda.