Terkadang, dapat terlihat bahwa Anda telah melakukan semua hal yang benar ketika datang ke pencarian pekerjaan Anda, tetapi Anda masih belum berhasil. Meskipun ini bisa menjadi situasi yang membuat frustrasi, faktanya adalah bahwa ada banyak persaingan untuk pekerjaan yang tersedia.
Hari-hari ini, Anda perlu melakukan lebih dari sekadar mengirimkan surat lamaran yang layak dan tiba tepat waktu untuk wawancara. Anda harus menonjol dari kerumunan.
Berikut ini sepuluh hal yang dapat Anda lakukan yang akan membantu Anda dipekerjakan dengan cepat.
01 10 Rahasia Terbaik untuk Kesuksesan Pencarian Pekerjaan
Hari-hari ini, Anda perlu melakukan lebih dari sekadar mengirimkan surat lamaran yang layak dan tiba tepat waktu untuk wawancara. Anda harus menonjol dari kerumunan.
Berikut ini sepuluh hal yang dapat Anda lakukan yang akan membantu Anda dipekerjakan dengan cepat.
02 Kualitas Selalu Jumlah Trumps
Tampaknya setiap orang memiliki teman seorang teman yang secara teliti melamar online ke lebih dari 300 pekerjaan, melacak semuanya dalam spreadsheet, dan hanya mendengar kabar dari beberapa perusahaan.
Sayangnya, ini bukan kejadian yang tidak biasa, tetapi solusinya sangat mudah: kuantitas truf kualitas. Lagi pula, waktu Anda adalah uang, jadi diskusikan di mana Anda mendaftar. Tidak apa-apa mengambil beberapa risiko sekarang dan kemudian, tetapi membatasi jumlah pekerjaan "jangkauan" yang Anda ajukan.
Alih-alih, fokuskan energi Anda pada penulisan surat lamaran yang dipersonalisasi, resume yang ditargetkan, dan kirim mereka ke perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan untuk posisi yang Anda kualifikasi. Semakin dekat pertandingan, semakin baik peluang Anda untuk diterima bekerja.
03 Personalisasikan Bahan Aplikasi Anda ke Kesempurnaan
Tulis surat lamaran yang dipersonalisasi , dan jika mungkin, hindari pembukaan " Kepada Siapa Saja yang Perlu Diperhatikan " dan temukan nama perekrut, manajer perekrutan, atau direktur sumber daya manusia di organisasi tempat Anda melamar. Ini bisa menjadi cara utama untuk mempercepat pelacakan aplikasi Anda. Penjelajahan LinkedIn adalah cara yang bermanfaat untuk mengidentifikasi karyawan di perusahaan.
Jika Anda melamar berbagai jenis posisi, buat resume yang ditargetkan untuk dicocokkan, menyoroti riwayat pekerjaan yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda incar.
Dan, sama pentingnya untuk memastikan surat lamaran dan resume Anda bebas dari kesalahan tata bahasa atau salah ketik. Ketika majikan membaca lusinan resume setiap hari, kesalahan atau kesalahan dapat dengan cepat membuat aplikasi Anda terlempar ke tumpukan penolakan.
04 Memanfaatkan Koneksi Jaringan Anda
Jangkau mantan rekan kerja, manajer, bos, dan koneksi lain untuk melihat apakah tempat kerja mereka saat ini mempekerjakan. Anda juga dapat bertanya kepada teman atau keluarga, dan jika Anda mempertahankan hubungan baik dengan profesor Anda dari perguruan tinggi atau sekolah pascasarjana, Anda mungkin bertanya apakah mereka dapat merekomendasikan perusahaan mana saja yang harus Anda terapkan.
Selain itu, Anda dapat menggunakan fitur pencarian LinkedIn untuk mengidentifikasi koneksi jaringan dan bahkan alumni almamater Anda di berbagai kota, ladang, dan perusahaan.
05 Optimalkan Persona Online Anda
Sebelum memulai pencarian kerja, lakukan "pembersihan cyber" untuk melindungi pengaturan privasi Anda di Facebook, Instagram, atau akun media sosial lainnya yang mungkin tidak ingin diwawancarai oleh pewawancara. Lakukan pemeriksaan menyeluruh untuk memastikan Anda menggunakan media sosial dengan benar dalam pencarian pekerjaan Anda.
Kemudian, perbarui profil LinkedIn Anda, atau Google Plus, dengan informasi pekerjaan terbaru Anda.
Jika Anda memiliki waktu atau kemampuan, pertimbangkan untuk membuat halaman web pribadi atau portofolio online untuk menunjukkan pekerjaan Anda di masa lalu dan memberikan informasi positif tentang diri Anda kepada para majikan.
06 Impress the Interviewer With a Portfolio
Meskipun butuh waktu ekstra untuk mencetak dan mengatur materi-materi ini, Anda mungkin terkejut dengan seberapa jauh hal itu dapat membantu Anda dalam proses wawancara.
07 Praktek Membuat Wawancara Sempurna
Luangkan waktu untuk berlatih pertanyaan wawancara dan jawaban sampel, teliti perusahaan , dan latih pernyataan pribadi dan kutipan Anda yang tercantum dalam resume Anda. Mintalah pasangan Anda, teman sekamar, atau teman untuk membantu.
08 Anekdot = Keuntungan
Jangan hanya berbicara tentang apa yang Anda kuasai - tetapi klik di mana, kapan, mengapa, dan bagaimana. Dapatkan beberapa anekdot khusus yang dapat Anda diskusikan secara alami dan dengan mudah untuk mendukung kualitas profesional dan pribadi yang menjadikan Anda calon yang baik untuk pekerjaan itu.
Pertanyaan wawancara perilaku terutama membutuhkan jawaban yang jelas.
09 Leave a Last Impression
Anda sudah tahu bahwa kesan pertama adalah kunci, yang berarti sangat penting untuk mengumpulkan pakaian profesional , menyetrika baju Anda, memoles sepatu Anda, dan sebagainya, tetapi apakah Anda tahu bahwa meninggalkan kesan terakhir yang baik sama pentingnya?
Meskipun Anda harus mengucapkan selamat tinggal kepada pewawancara Anda dengan jabat tangan erat dan senyuman, itu tidak berakhir di sana. Mintalah kartu nama, juga, lalu pulang, masuk ke email Anda, dan kirim ucapan terima kasih kepada pewawancara yang telah meluangkan waktu untuk berbicara dengan Anda.
Ini bukan hanya cara mencetak poin brownies, sehingga untuk berbicara. Ini juga bisa menjadi cara untuk menegaskan kembali minat Anda pada posisi, menekankan poin apa pun yang ingin Anda buat tentang pengalaman kerja Anda, atau menyebutkan apa pun yang tidak Anda katakan selama wawancara.
10 Wawancara Informatif dengan Wawancara Kerja
Ini hanyalah beberapa contoh ketika akan tepat untuk menjangkau jaringan profesional Anda dan bertanya tentang kemungkinan mengatur wawancara informasi .
Wawancara informasi adalah cara hebat untuk terhubung dengan orang lain dan dengan sebuah organisasi, mendapatkan nama Anda di luar sana dan mendapatkan rasa budaya perusahaan.
Setelah wawancara informasi, ingatlah untuk meminta kartu nama dan jika Anda dapat tetap berhubungan - dan Anda mungkin menemukan bahwa pada saat Anda bertemu dengan orang itu, itu akan menjadi wawancara kerja.
11 Berikan untuk Menerima
Tentu saja, penting untuk mempertahankan hubungan itu, bahkan pada level pribadi. Kirim kartu liburan , ulangi pada hari ulang tahun, pergi keluar untuk makan siang, atau ambil secangkir kopi.
Anda juga dapat menawarkan untuk membantu orang lain juga. Ada banyak cara Anda dapat melakukan ini : mengoreksi surat lamaran atau resume teman, berbagi wawasan tentang perusahaan masa lalu yang Anda pernah bekerja, menawarkan saran tentang transisi ke bidang Anda.
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan Impian Anda dalam 30 Hari