6 Kiat untuk Bekerja dengan Orang yang Tidak Anda Suka

Anda Dapat Bekerja Secara Efektif dengan Rekan Kerja yang Tidak Anda Suka

Bekerja akan sangat luar biasa jika Anda selalu dapat bekerja dengan orang yang Anda sukai . Mereka adalah orang-orang yang tidak hanya Anda hormati di tempat kerja tetapi juga senang bersosialisasi dengan di luar pekerjaan. Bukankah itu mimpi yang menjadi kenyataan?

Yah, mungkin, dan mungkin tidak. Beberapa orang suka memiliki pemisahan yang lengkap antara pekerjaan mereka dan kehidupan sosial mereka, tetapi semua orang ingin memiliki tempat yang bagus untuk pergi bekerja.

Sayangnya, Anda tidak dapat selalu memilih orang yang bekerja dengan Anda. Jadi kadang-kadang Anda terjebak bekerja dengan rekan kerja Anda tidak hanya tidak mengklik tetapi Anda tidak suka secara aktif, atau bahkan berpikir Anda benci.

Bagaimana Anda bertahan dari situasi ini? (Tentu, Anda selalu bisa mendapatkan pekerjaan baru dan berhenti , tetapi konyol untuk meninggalkan pekerjaan yang Anda sukai dalam organisasi yang baik karena satu rekan kerja yang tidak Anda sukai atau sedang belajar untuk membenci.) Jadi, apa yang dapat Anda lakukan bukannya berhenti?

Berikut adalah enam tips untuk bergaul dengan orang-orang paling menyebalkan yang tidak Anda sukai.

Mendokumentasikan Perilaku Buruk Teman yang Tidak Disukai

Mia dulu bekerja dengan seorang wanita yang dia tidak tahan. Pada awalnya, dia pikir itu hanya kepicikannya sendiri. Dia cantik dan cerdas dan dengan cepat menaiki tangga perusahaan . Apakah dia cemburu? Mia meyakinkan dirinya sendiri bahwa itulah masalahnya — dia tidak menyukainya karena dia hanya picik dan cemburu.

Sekarang, itu adalah alasan untuk menyebabkan Anda tidak menyukai rekan kerja, tetapi dalam kasus ini, ternyata itu bukan alasan sebenarnya. Ketika dia berbohong kepada orang senior di departemen lain tentang pekerjaan yang telah dilakukan Mia, dia menyadari bahwa rekan kerjanya hanyalah orang yang mengerikan.

Pada saat itu, dia dapat melihat bahwa dia bukan satu-satunya orang yang rekan kerjanya telah berkorban dengan senang hati untuk membuat dirinya terlihat lebih baik.

Begitu Mia mengetahui hal ini tentang dia, dia mengerti bahwa akal bawah sadarnya telah mengambil karakter seorang pekerja busuk sebelum dia bisa melihatnya dengan jelas dalam tindakan.

Tapi, Mia masih harus bekerja dengannya. Mereka adalah teman sebaya, jadi dia tidak memiliki tenaga sewa / api atas rekan kerja . Mia sebaliknya mencintai pekerjaannya dan ingin tinggal di dalamnya. Jadi, dia secara aktif mengubah interaksinya dengan rekan kerja. Mengetahui bahwa dia tidak mengalami kesulitan berbohong tentang percakapan apa pun, Mia berhenti berbicara di hadapannya dan berkomunikasi melalui email sehingga setiap interaksi didokumentasikan .

Meskipun dia tetap orang yang busuk, dia tidak pernah melakukan apa pun untuk menghalangi karir Mia lagi. Dia tahu dia tidak lolos dengan itu lagi.

Identifikasi Apakah Anda Sebenarnya Masalah.

Terkadang alasan Anda tidak menyukai rekan kerja adalah karena orang itu memiliki kebiasaan buruk yang sama dengan Anda. Ketika mereka merefleksikan Anda, Anda tidak menyukainya. Terkadang, Anda tidak menyukai rekan kerja karena orang itu selalu mengkritik Anda atau memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan.

Tanyakan pada diri Anda apakah keluhannya valid . Misalnya, ketika musuh kantor Anda mengatakan, "Apakah Anda akan menyelesaikan laporan itu tepat waktu?" Apakah dia pemilih dan cerewet atau apakah Anda sudah menyelesaikan laporan itu terlambat selama tiga bulan terakhir?

Jika yang terakhir, Anda dapat memperbaiki hubungan Anda dengan memperbaiki perilaku Anda sendiri. Karena satu-satunya perilaku yang Anda kendalikan adalah milik Anda sendiri, ini bagus untuk diketahui.

Cobalah untuk Mempelajari Tentang Rekan Kerja yang Tidak Disukai

Anda memberi orang-orang yang Anda kenal dan sukai manfaat dari keraguan jauh lebih sering daripada Anda memberikannya kepada orang asing. Ketika Anda mempelajari apa yang menyebabkan rekan kerja Anda mencentang, Anda mungkin lebih menyukainya.

Misalnya, rekan kerja Anda yang pemarah sepanjang waktu mungkin baru saja mengalami perceraian yang mengerikan di mana ia kehilangan hak asuh atas anak-anaknya. Maklum, dia tidak senang saat ini. Mungkin manajemen menyerahkannya untuk promosi tiga kali berturut-turut. Mungkin dia memiliki cinta yang dalam dan kekal untuk kucing dan hanya ingin membicarakannya.

Segalanya mungkin dan itu tidak membuat orang itu lebih baik, tetapi itu membuat Anda melihat dari mana dia berasal.

Dan itu dapat membantu Anda belajar menyukai rekan kerja yang tidak disukai.

Jadilah Orang Dewasa di Kamar

Ketika Anda di sekolah dasar, para guru mengharapkan Anda untuk bergaul dengan semua orang, tidak peduli apa pun. Jika Anda bisa melakukannya saat berusia tujuh tahun, mengapa Anda tidak dapat melakukannya pada usia 37? Jawabannya adalah Anda bisa.

Anda tidak harus menjadi teman baik — Anda memang harus sopan. Anda perlu melakukan pekerjaan Anda. Bantu orang lain. Jangan menanggapi kepicikan dan perilaku buruk. Bertingkahlah baik dan profesional sepanjang waktu. Profesionalisme bisa menular.

Tidak Pernah, Pernah Gosip Tentang Rekan Kerja yang Tidak Disukai

Ketika Anda memiliki rekan kerja yang tidak Anda sukai, godaan untuk berbicara tentang dia dengan rekan kerja yang Anda sukai terkadang luar biasa. Sangat menyenangkan untuk duduk di tempat kerja dan berbicara tentang Helga yang mengerikan dan cara dia mengunyah makanannya atau menggunakan Comic Sans di emailnya.

Tanyakan pada diri Anda, apa gunanya ini? Apakah itu akan membantu hubungan Anda dengan Helga? Tidak. Apakah itu akan menjadikan Anda kandidat kuat untuk promosi ? Apakah itu akan membuat departemen Anda lebih produktif? Tentu saja tidak. Jangan bergosip. Jangan mengeluh. Bersikap baiklah.

Cari Bantuan Dengan Rekan Kerja yang Tidak Disukai

Jika rekan kerja Anda menyebabkan masalah sebenarnya dengan pekerjaan Anda, bicarakan dengan manajer Anda . Tanyakan kepada manajer SDM Anda untuk tips tentang bagaimana bergaul dengan rekan kerja Anda. Mereka benar-benar ada untuk membantu dan berkali-kali, mungkin bagi seorang manajer untuk mengatur ulang tugas sehingga Anda tidak harus selalu berinteraksi dengan rekan kerja yang tidak Anda sukai. Ini adalah resor terakhir, tetapi bisa berfungsi.

Semua dan semua, ingat bahwa kerja adalah pekerjaan dan tidak mencintai setiap aspek pekerjaan Anda bukan berarti itu pekerjaan yang buruk atau rekan kerja Anda adalah orang jahat. Itu berarti hidupmu sangat normal.