9 Alasan Mengapa Anda Benar-Benar Perlu Mencintai Pekerjaan yang Anda Miliki
Anda Layak Bekerja Yang Anda Cintai
Betul.
Pantas. Setiap karyawan layak untuk mencintai, jika bukan pekerjaan mereka saat ini, pekerjaan mereka. Jika Anda percaya ini, lihatlah pekerjaan saat ini dan cari tahu aspek pekerjaan atau pekerjaan yang Anda sukai .
Kemudian putuskan bagaimana Anda akan mendekati pekerjaan Anda dengan cara yang memaksimalkan waktu dan energi yang Anda perluas pada tugas atau sasaran tersebut. Anda tidak akan pernah menyukai setiap aspek pekerjaan Anda, tetapi Anda dapat mengubah fokus mental Anda dari membenci pekerjaan Anda untuk membuatnya bekerja yang Anda sukai.
- Bicaralah dengan atasan Anda tentang mengubah deskripsi pekerjaan Anda untuk menekankan aspek pekerjaan Anda yang Anda kuasai dan cintai.
- Bicarakan dengan rekan kerja Anda untuk mencari tahu di mana minat mereka berada. Mungkin Anda dapat menukarkan komponen pekerjaan yang tidak Anda sukai. Mungkin rekan kerja akan menikmati sesuatu yang Anda benci.
Memiliki Penghasilan Lebih Baik Daripada Merasa Frustrasi dan Pecah
Lakukan yang terbaik dari keadaan buruk saat Anda mencari pekerjaan . Anda ingin memastikan bahwa Anda memiliki tawaran pekerjaan yang serius sebelum Anda secara profesional mencium selamat tinggal majikan Anda saat ini .
Fokus pada kenyataan bahwa Anda menghasilkan uang untuk melakukan pekerjaan itu. Pastikan bahwa kinerja Anda tidak tergelincir ke titik di mana majikan Anda memutuskan untuk memecat Anda.
Jauh lebih mudah untuk menemukan pekerjaan baru ketika Anda saat ini bekerja. Orang Amerika yang menganggur menemukan bahwa semakin lama mereka menganggur, semakin banyak majikan yang melihat kredibilitas mereka dengan kecurigaan.
Pengusaha ingin melihat stabilitas dan stamina saat resume atau mereka berasumsi bahwa Anda akan segera meninggalkan pekerjaan mereka juga.
Dan ya, diskriminasi rahasia memang ada, jadi terutama jika Anda berusia di atas 40 tahun, pastikan Anda memiliki kesempatan berikutnya di tangan. Anda juga akan ingin siap untuk menjawab setiap pertanyaan wawancara calon pengusaha tentang mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini dengan cara yang positif, menggembirakan, berpikiran maju.
Rumput Selalu Lebih Hijau di Sisi Lain Pagar
Ingat bahwa pekerjaan Anda berikutnya akan memiliki masalah tersendiri. Seorang kolega, Marcia Purse, berkata, "Benar-benar kebenaran yang penting. Ayah saya mengatakan kepada saya bahwa ketika masih tinggal di rumah, saya ingin berhenti dari pekerjaan kantor pertama saya karena saya begitu sengsara.
Dia berkata, 'Tidak, karena Anda perlu belajar untuk tetap dengan sesuatu,' dan dia juga mengatakan kepada saya untuk belajar menangani masalah karena setiap pekerjaan memilikinya. Beberapa tahun kemudian, ketika saya lagi benar-benar sengsara di suatu pekerjaan , saya ingat kata-kata ini. Jadi, saya bekerja untuk memecahkan masalah daripada berhenti. Saya akhirnya bekerja di perusahaan itu selama 23 tahun. "
Terkadang lebih baik memiliki satu set masalah, bos yang buruk , atau pekerjaan yang tidak menantang yang Anda tahu dan dapat bekerja untuk berbalik. Anda tidak pernah tahu, pasti, apa yang menanti Anda di pekerjaan Anda berikutnya.
Jadi, jika Anda mencari, luangkan waktu untuk melihat dan menilai dengan hati-hati.
Karena untuk Mengubah Pekerjaan Bukanlah Opsi Saat Ini
Baru-baru ini seorang pembaca mengeluh bahwa tidak ada pekerjaan lain seperti yang pernah ada dalam radius 50 mil dari rumahnya. Pekerjaannya adalah spesialisasinya. Dia merasa anak-anaknya membutuhkannya lebih dari yang dia butuhkan untuk menghabiskan beberapa jam perjalanan setiap hari.
Suaminya memiliki pekerjaan tetap yang ia cintai yang menghasilkan sebagian besar pendapatan mereka. Dia merasa terjebak karena semua keadaan hidupnya — setidaknya untuk saat ini. Dia dapat mengubah situasi ini dengan mengambil tindakan yang direkomendasikan dalam beberapa hal lain yang tercantum di sini.
Kemungkinan dia mempertimbangkan opsi karir lain yang lebih ramah anak-anak. juga merupakan pilihan. Tetapi, sementara itu, terutama karena semua keadaan pribadinya, dia akan bekerja untuk mencintai pekerjaan yang dimilikinya.
Anda Ingin Meminimalkan Stres dan Potensi Penyakit yang Berhubungan dengan Kerja
Orang yang membenci apa yang mereka lakukan setiap hari mengalami stres dan kecemasan 24 jam sehari. Mereka cenderung berfokus pada semua bagian buruk dari pekerjaan dan kehidupan mereka sampai pada titik di mana mereka kehilangan bagian-bagian yang baik.
Orang yang mengalami banyak stres terkait pekerjaan juga rentan terhadap penyakit. Ahli stres Elizabeth Scott mengatakan, “Menurut sebuah penelitian oleh British Medical Journal, stres kronis telah dikaitkan dengan perkembangan penyakit jantung dan diabetes tipe 2, serta kondisi lainnya.
Ini karena mereka menemukan hubungan antara stres kerja kronis dan sindrom metabolik. Sekelompok faktor yang, bersama-sama, meningkatkan risiko beberapa penyakit, termasuk tekanan darah tinggi, resistensi insulin, obesitas sentral (lemak perut yang berlebihan, yang telah dikaitkan dengan peningkatan kortisol dalam aliran darah, serta beberapa masalah kesehatan lainnya).
Mereka menemukan bahwa tingkat stres kerja yang lebih tinggi meningkatkan peluang orang untuk mengembangkan sindrom metabolik: semakin tinggi tingkat stres, semakin besar peluang untuk mengembangkan sindrom metabolik. Pekerja yang memiliki tingkat stres kerja yang lebih tinggi mengalami insiden flu biasa yang lebih besar, dan lebih sering sakit. ”Anda menghadapi masalah kesehatan fisik dan mental yang serius jika Anda menghabiskan setiap hari di pekerjaan yang Anda benci .
Anda Ingin Membatasi Efek Ketidakpuasan Kerja pada Orang yang Anda Cintai
Pikirkan bahwa hanya Anda yang terpengaruh jika Anda membenci pekerjaan Anda? Itu tidak mungkin karena Anda pulang ke rumah setiap hari dan berbicara tentang betapa Anda membenci pekerjaan Anda. Ini menambah stres dan kecemasan pada hari-hari anggota keluarga Anda.
Bahkan jika Anda tidak membicarakannya, anggota keluarga Anda mencintai Anda, dan mereka benci melihat Anda begitu sedih. Ketika Anda membenci pekerjaan Anda, Anda memiliki lebih sedikit energi untuk komponen penting lainnya dalam hidup Anda: keluarga, olahraga, kesenangan, teman, dan hobi. Dalam skenario terburuk, sebuah perusahaan membuka lokasi kedua dalam keadaan yang jauh dan mentransfer dua puluh pasangan yang sudah menikah untuk bekerja di lokasi baru.
Ketika ada yang salah di tempat kerja, tidak ada jeda di rumah. Perasaan negatif ganda berinteraksi dan membara dan mempengaruhi semangat kerja karyawan . Dan, tidak ada karyawan lain yang membelokkan ketidakbahagiaan.
Orang-Orang Mengubah Pekerjaan Karena Mereka Tidak Akan Mengubah Diri Sendiri
Terkadang bukan pekerjaan yang perlu diubah. Itu kamu. Tidak peduli dari mana sikap buruk atau pandangan Anda berasal , Anda perlu melihat semua aspek pekerjaan Anda untuk mencari tahu apa yang bisa dan tidak bisa Anda ubah.
Jika Anda fokus pada apa yang tidak dapat Anda kendalikan, Anda akan berkubang dalam kesengsaraan Anda, memengaruhi moral rekan kerja, dan akhirnya, kehilangan pekerjaan Anda. Kami, manusia, memiliki kebiasaan buruk berfokus pada faktor-faktor terburuk. Jika Anda berkonsentrasi pada faktor-faktor positif, sebaliknya, Anda akan berhasil. Dan siapa tahu, mungkin Anda akan melihat berbagai hal secara berbeda dan mulai menyukai pekerjaan yang Anda miliki.
Anda Ingin Mengungkapkan Kemampuan dan Keterampilan Luar Biasa Anda
Jika Anda seorang karyawan, ego dan citra diri Anda terikat erat pada seberapa berhasil Anda melakukan pekerjaan. Pikirkan tentang bagaimana Anda menjawab pertanyaan dari kenalan baru, "apa yang Anda lakukan?" Jika Anda menganggap pekerjaan Anda sebagai penderitaan, Anda tidak memanfaatkan semua bakat dan keterampilan terbaik Anda.
Dan, jika Anda tidak melakukan yang terbaik, bahkan dalam situasi yang sulit, Anda tidak merayakan siapa Anda, apa yang Anda bawa ke tempat kerja, Itu menyedihkan. Lihatlah pekerjaan yang Anda miliki dan putuskan di mana Anda bisa unggul. Bergembiralah dalam pencapaian Anda dan bagaimana Anda mengekspresikan bakat dan kegembiraan batin Anda di tempat kerja.
Alangkah sia-sia jika Anda fokus pada apa yang tidak dapat Anda lakukan dan apa yang Anda benci. Habiskan waktu Anda memikirkan apa yang dapat Anda pengaruhi dan apa yang dapat Anda buat.
Anda Ingin Menciptakan Peluang untuk Terus Menumbuhkan Keterampilan dan Pengalaman Anda
Kebanyakan orang ingin sukses di tempat kerja. Namun, ketika fokus Anda adalah seberapa intens Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, Anda ditantang untuk terus mengembangkan keterampilan Anda.
Bahkan jika Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan, Anda perlu fokus pada aspek keterampilan dan pengalaman Anda yang ingin Anda terus kembangkan - bahkan dalam keadaan yang kurang ideal.
Jangan sia-siakan kesempatan Anda untuk tumbuh karena Anda tidak menyukai pekerjaan Anda. Dapatkan semua yang bisa Anda dapatkan darinya dengan memanfaatkan peluang untuk terus mengembangkan keterampilan Anda.