Pelatihan Manajemen untuk Pertumbuhan dan Pengembangan Karyawan
Pelatihan manajemen dapat mencakup internal yang disediakan, disesuaikan untuk perusahaan Anda, sesi pengembangan manajemen yang berkelanjutan . Pelatihan manajemen juga dapat mencakup seminar, konferensi, sesi pelatihan, dan kuliah dan kelas universitas.
Pelatihan manajemen juga disediakan melalui klub buku di tempat kerja , tugas pekerjaan yang menantang, dan pelatihan dari bos manajer. Banyak pilihan dalam pelatihan manajemen diidentifikasi melalui proses perencanaan pengembangan kinerja . Pilihan termasuk kelas, tugas kerja internal, kunjungan lapangan, dan belajar mandiri. Pendekatan pelatihan manajemen dengan keterbukaan dan pola pikir kreatif.
Anda dapat memberikan pelatihan manajemen yang dibutuhkan organisasi Anda untuk berhasil dengan orang-orang. Tidak peduli sistem pengiriman yang Anda pilih untuk pelatihan manajemen, ini adalah topik yang ingin Anda pertimbangkan.
Topik Pelatihan Manajemen
Penganggaran dan Perencanaan Keuangan
- Membaca dan Memahami Laporan Keuangan
- Membaca dan Memahami Dokumen Untung dan Rugi
Rencana karir
- Memulai Karier
- Pertengahan karir
- Transisi
- Faktor Sukses Karir
- Perencanaan dan Pelaksanaan Pengembangan Diri
Ubah Manajemen
- Menilai dan Mempromosikan Kesiapan untuk Perubahan
- Berurusan dengan Perlawanan terhadap Perubahan
- Memimpin Perubahan
- Berurusan Dengan Personl Reaction to Change
Budaya Organisasi
- Apa itu Budaya
- Memahami Budaya Anda
- Mengubah Budaya
- Kantor politik
- Nilai-nilai
Komunikasi
- Komunikasi Interpersonal yang Efektif
- Empati dan Lingkungan - Kecerdasan Emosional
- Memberi dan Menerima Umpan Balik
- Memegang Percakapan yang Sulit
- Mendengarkan Aktif
- Komunikasi nonverbal
- Presentasi
- Komunikasi tertulis
Resolusi konflik
- Resolusi Konflik Antarpribadi
- Resolusi Konflik Organisasi
- Mediasi
Kreativitas dan Inovasi
- Berpikir kreatif
Pelayanan pelanggan
Kesehatan Karyawan
- Bantuan Karyawan
- Keamanan dan Ergonomi
- Manajemen stres
- Penyalahgunaan Zat
- Deteksi dan Pencegahan Kekerasan
- Keseimbangan Work-Life
Etika
- Tanggung jawab sosial
- Pengajuan Penghargaan
- Manajemen Rapat
Dinamika Kelompok
- Pemecahan Masalah Kelompok dan Pengambilan Keputusan
- Grup dan Pertemuan Terdepan
- Grup Online
- Teknik Bertanya
Hubungan kerja
- Hukum Ketenagakerjaan Umum
- Berurusan dengan Serikat Pekerja yang Diwakilkan
- Diskriminasi
Pengelolaan
- Pelatihan / Pendampingan
- Manajemen Krisis
- Berurusan dengan Manajer yang Tidak Efektif
- Pengambilan Keputusan
- Delegasi
- Mendemonstrasikan Integritas , Keberanian, dan Penatalayanan Organisasi
- Retensi Karyawan
- Mengelola Absensi
- Mengelola Kinerja Pegawai Sehari-Hari
- Mengelola Karyawan Berpotensi Besar
- Mengelola dalam Masa Ekonomi yang Sulit
- Pengembangan Manajemen
- Kepemimpinan dan Pemikiran Strategis
- Pengawasan
Motivasi dan Keterlibatan
- Motivasi pegawai
- Pengakuan Karyawan
- Peran Manajer dalam Motivasi
- Lingkungan Kerja Motivasi
Perundingan
Manajemen kinerja
- Umpan Balik 360 Derajat
- Pembangunan Kapasitas
- Tindakan Disipliner
- Penetapan Sasaran dan Umpan Balik
- Pengembangan Kinerja
- Perencanaan Pengembangan Kinerja
- Peningkatan performa
- Pengukuran Kinerja
Peningkatan proses
Manajemen proyek
Kualitas
- Benchmarking
- Balanced Scorecard
- Deming
- Plan-Do-Study-Act Cycle of Continuous Improvement
- Penyelesaian masalah
- Konsep Lean
- Sistem berpikir
Merekrut dan Mempekerjakan
- Seleksi Karyawan
- Wawancara kerja
- Perencanaan Suksesi
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Keluar dari Wawancara
Gaji dan Tunjangan
Keberhasilan
Team Building
- Pemberdayaan dan Keterlibatan Pegawai
- Tim Kerja Efektif
- Kegiatan Pengembangan Tim
- Tim Mandiri
- Manajemen dan Pengukuran Kinerja Tim
Latihan
- Pembelajaran Orang Dewasa
- Pelatihan Lintas
- Orientasi Karyawan Baru
- Evaluasi Pelatihan
- Penilaian Kebutuhan Pelatihan
- Alat Pelatihan dan Pemecah Es
- Transfer Pelatihan ke Tempat Kerja
- Pengembalian Investasi
Kebiasaan kerja
- Organisasi
- Manajemen waktu
- Perencanaan
Bekerja dengan Orang
- Ketegasan
- Membangun Hubungan Interpersonal
- Membangun kepercayaan
- Berurusan dengan Orang-Orang Sulit
- Mendemonstrasikan Kejujuran dan Integritas - Kerahasiaan
- Mendemonstrasikan Penghormatan
- Peluang dan Isu Angkatan Kerja Beragam
- Negatifitas Karyawan
- Etiket di Tempat Kerja
- Jaringan dan Aliansi
- Jejaring Sosial Online
Ide tentang topik untuk pelatihan manajemen beragam seperti pekerjaan manajemen. Pilih pelatihan manajemen yang paling sesuai dengan karier manajemen Anda dari opsi yang disarankan ini.