5 Kiat untuk Membantu Anda Mengundurkan Diri Secara Profesional — dan Tidak Menyesal
Ini berita buruk. Anda tidak ingin melakukan itu, sama sekali. Tidak masalah apakah Anda berpikir Anda tidak akan perlu melihat orang-orang ini lagi, Anda masih perlu berhati-hati agar Anda meninggalkan pekerjaan Anda secara profesional.
Mengapa? Anda tidak mengontrol masa depan. Anda mungkin berkata, "Saya memiliki pekerjaan baru yang hebat, jadi saya tidak membutuhkannya sebagai referensi ." Nah, hal yang menarik tentang perburuan pekerjaan adalah bahwa kebanyakan orang tidak memanggil bos Anda saat ini untuk referensi — karena kebanyakan orang merahasiakan perburuan pekerjaan mereka.
Siapa yang mereka hubungi? Bos Anda sebelumnya. Jadi, Anda tidak membutuhkan referensi bos ini untuk mendapatkan pekerjaan Anda saat ini, tetapi Anda mungkin membutuhkan referensi untuk mendapatkan yang berikutnya . Perekrut dan manajer perekrutan dapat menelepon siapa pun yang mereka sukai — tidak ada batasan. Mereka hanya dapat memanggil orang-orang di daftar Anda , atau mereka dapat menghubungi perusahaan terakhir Anda. Anda tidak bisa mengendalikan itu.
Hal lain yang tidak dapat Anda kendalikan? Siapa yang akan Anda temui di tempat kerja. Anda mungkin sangat membenci bos Anda sehingga Anda tidak akan pernah, tidak pernah, dalam sejuta tahun ingin bekerja di perusahaan tempat bos Anda bekerja. Tapi, bagaimana dengan rekan kerjamu? Bagaimana dengan pria dalam pemasaran yang belum pernah Anda ajak bicara?
Anda melakukan sesuatu yang bodoh pada hari terakhir Anda dan dia akan mengetahuinya, dan lima tahun kemudian ketika Anda sedang diwawancarai untuk suatu pekerjaan, ia akan bekerja di perusahaan itu. Manajer perekrutan akan berkata , "Hei, Joe, kamu dulu bekerja di Acme Corp. Apakah kamu kenal Jane Doe?"
Dan Anda tahu apa yang akan dikatakan Joe? Joe yang bahkan tidak pernah berbicara denganmu?
Dia tidak akan mengatakan, "Saya pikir dia ada di sana pada saat yang sama saya, tetapi saya tidak pernah bekerja dengannya."
Tidak, dia akan berkata, “Ya ampun, dia berhenti tanpa memberi pemberitahuan dan melemparkan perusahaan itu ke putaran. Saya mendengar bahwa klien muncul untuk rapat dan dia telah berhenti dan tidak ada yang disiapkan dan mereka kehilangan akun karena itu. ”Ya, perusahaan Joe tidak akan mempekerjakan Anda.
Jadi, bagaimana Anda menghindari pembakaran jembatan? Berikut ini lima tips.
Berikan Pemberitahuan yang Benar
Di sebagian besar industri di Amerika Serikat, itu pemberitahuan dua minggu . Dua minggu ini tidak termasuk waktu liburan apa pun yang mungkin ingin Anda ambil, jadi jangan berpikir Anda dapat memberikan pemberitahuan dan kemudian mengambil waktu liburan yang sudah Anda dapatkan .
Sebagian besar perusahaan tidak akan membiarkan Anda mengambil liburan Anda setelah Anda memberi pemberitahuan, dan bahkan jika mereka melakukannya, itu bukan bagian dari pemberitahuan Anda. Beberapa industri memiliki norma yang lebih lama, dan Anda harus memastikan Anda mengikuti norma-norma itu. Jika tidak, berhenti Anda akan meninggalkan rasa tidak enak di mulut setiap orang.
Dokumentasikan Pekerjaan Anda
Secara teoritis, tujuan periode pemberitahuan adalah untuk melatih orang berikutnya. Kenyataannya, tidak mungkin atasan Anda akan mempekerjakan seseorang yang baru selama periode pemberitahuan Anda. Jadi, apa yang harus kamu lakukan?
Dokumentasikan apa yang Anda lakukan. Ingat bahwa bos dan rekan kerja Anda mungkin tidak mengetahui semua pekerjaan sehari-hari yang Anda lakukan dan bagaimana.
Hal-hal yang perlu diperhatikan terutama bagi rekan kerja yang harus mengisi untuk Anda ketika Anda berangkat:
- Laporan Reguler
- Sandi untuk semua yang Anda kendalikan
- Daftar klien
- Sudah dijadwalkan rapat
- Status proyek
- Prosedur
Dokumentasi ini sangat penting untuk kelancaran transisi . Jika Anda membuatnya mudah bagi mereka yang tinggal di belakang, mereka akan mengingat Anda dengan sayang.
Bekerja Sampai Akhir
Ya, Anda memiliki sisa dua minggu, jadi Anda ingin makan siang panjang dan menghabiskan sebagian besar waktu Anda mengobrol dengan rekan kerja tentang bagaimana Anda senang Anda keluar dari tempat yang mengerikan ini. Anda tahu apa yang atasan Anda akan ingat tentang Anda jika Anda melakukan ini?
Tidak semua waktu Anda bekerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaan. Bukan kali Anda menyimpan hari dengan datang dengan solusi luar biasa. Dia akan ingat bagaimana Anda berubah menjadi pemalas total ketika Anda memberi pemberitahuan.
Jika Anda berhenti melakukan pekerjaan sebenarnya sebelum hari terakhir Anda, pertimbangkan bahwa jembatan itu terbakar.
Tetap Positif Tentang Tempat Kerja Anda
Alasan terbesar orang meninggalkan pekerjaan bukanlah uang atau perjalanan waktu (meskipun mereka benar-benar memainkan peran di dalamnya), tetapi hubungan mereka dengan bos . Anda mungkin sama lega karena semua keluar untuk memiliki pekerjaan baru dan senang Anda tidak harus berpura-pura bahagia dalam pekerjaan yang mengerikan lagi.
Tetapi Anda harus terus berpura-pura. Ketika orang bertanya apakah Anda bersemangat tentang pekerjaan baru Anda, jawabannya selalu, "Saya sangat bersemangat tentang tantangan baru, tapi saya akan sangat merindukan tempat ini dan rekan kerja saya." Pikirkan cara ini —Anda akan rindu berbicara tentang betapa Anda membencinya dengan pasangan Anda saat makan malam.
Jaga Kontak Profesional Mereka — Profesional
Ada kemungkinan untuk membakar jembatan bahkan setelah Anda lama pergi. Bagaimana? Jaringan Anda. Beberapa industri sangat erat, dan bos serta rekan kerja lama Anda akan mendengar tentang Anda , jadi Anda harus tetap positif tentang posisi masa lalu Anda.
Industri lain cukup besar sehingga Anda tidak perlu bertemu orang-orang ini secara profesional lagi, tetapi Anda mungkin bertemu dengan mereka di media sosial. Apakah Anda membuat komentar sinis tentang bos lama Anda di kiriman Facebook teman? Keamanan mereka diatur ke teman teman dan salah satu teman mereka berteman dengan atasan Anda.
Algoritme Facebook memasukkan hal itu ke dalam umpan bos Anda karena Anda menyebutkan Acme Corp dan ia tahu itu adalah sesuatu yang sering dibicarakannya. Ups.
Terhubung dengan orang-orang di LinkedIn. Jika Anda melihat sesuatu di bidang Anda yang Anda ketahui mungkin menarik minat seorang rekan, kirimi mereka email yang mengatakan, "Apakah Anda melihat kertas putih ini?" Pertahankan hubungan positif dan tetap berhubungan. Anda mungkin memerlukan referensi di masa mendatang.
Kelima langkah ini direkomendasikan ketika Anda meninggalkan pekerjaan. Anda ingin mantan majikan Anda berpikir tentang Anda dengan cara yang positif dan profesional. Mereka akan melakukannya jika Anda mengambil lima langkah ini untuk profesionalisme.